株式会社ジーニーはアドテクノロジー事業を提供する会社です。
このジーニー、インターネット上では「やばい」と言われることが多いのですが、実際のところはどうなのでしょうか？
この記事では、SNSや口コミサイトに投稿されたコメントを集計・分析し、ジーニーの実態について徹底調査しました。
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株式会社ジーニーはこんな会社
ジーニーは、国内でも有数のアドテクノロジー事業者です。
ウェブサイトやスマホアプリに、閲覧者に合った広告を瞬時に表示する技術を使い、メディア効果を最大化するシステムを提供しています。
東証グロース市場に上場しており、売上高は100億円を超えるなどかなり大きな企業です。
ジーニーの平均年収は？
株式会社ジーニーの平均年収は645万円です（会社四季報より）。
上場企業の平均年収が651万円であることを考えると、ジーニーの平均年収はそこそこ高いといえるでしょう。
ジーニーの口コミを集めてみた
そんなジーニーですが、インターネット上ではどのような評価を得ているのでしょうか？
口コミサイトに投稿されている、従業員によるコメントを集めました。
企業風土に関する口コミ
新卒中心主義。
中途社員にとっては雰囲気が悪い。中途離職率が高いことがその証拠。
完全なトップダウン型で、社長の意見がとにかく強い。ひと昔前のベンチャー企業の雰囲気。
社長がマイクロマネジメントしている影響もあってか、頻繁に体制変更が発生している。
ジーニーは新卒採用を積極的に行っている一方、中途採用の社員にとっては肩身が狭く働きにくい、という意見が複数ありました。
また、社長の一声で社内制度が変更されることが多々あり、社内が混乱するという口コミも。
社長はリクルート出身で詰める文化で育っているため、マネージャー層が詰められて辞めていく人が多い。
社長に詰められて辞める社員も一定数いるようです。
女性の働きやすさに関する口コミ
男女関係なく、実力のある人が上に上がれる社風である。
とても働きやすい。
在宅ワークについても寛容な社風。
ジーニーは女性が働きやすい職場であるという口コミが多数ありました。
全体的に若手文化であり、ハードワークする人材が多いためフルコミットで働く場合、一定の残業は避けられない。
その一方、一定程度の残業が求められることもあるようです。
ワークライフバランスに関する口コミ
有休は比較的取りやすい。
リモートワークについても理由があれば認められる。
平社員については仕事の量を自由に調整できる。
役職がついてくると自分でコントロールできない仕事が増えてくるため、残業が増えてくる。
有休は取りやすいという口コミが多く見られました。
その一方、管理職は残業している人も多いとか。
まとめ：ジーニーはヤバいのか？
結論として、ジーニーのヤバい度は「20％」です。
社長のトップダウン方式が一部従業員の反感を買っているという口コミもありますが、それらの口コミは2020年以前の古いものでした。
現在は上場していることもあり改善されている可能性があります。
実際にジーニーで働いている方、働いていた方のコメントをお待ちしております！
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